竞聘会现场
4月25日，集团公司在五楼多功能厅召开了管理岗位内部竞聘大会。活动进一步弘扬了洪大新的企业文化，本着“想干事的有机会，能干事的有平台，干成事的有地位”的人才理念，拓宽人才选拔渠道，充分挖掘员工潜能，为员工提供公平公正的竞争机会。
竞聘大会得到了各部门、下属公司的高度重视，由集团岗位竞聘工作领导小组成员担当评委。本次竞聘大会共设信息中心副主任、运营公司总经理助理、法务监察主管助理等6个重要岗位，洪大员工积极参与，台上的每位竞聘者激情、认真、并充满自信，以自己最饱满的状态投入到竞聘演讲中来。一位竞聘者说道：“能否竞聘成功对我来说不是最重要的，我希望通过这个平台让更多的人了解我。”
本次竞聘大会是集团发掘选拔人才、员工积极展现自我的又一重要形式，真正体现了洪大优越的人才理念；鼓励员工不断创新，实现自我提升、自我超越；通过内部竞聘活动发现、培养真正有实力的骨干员工。
刘如强董事长这样说道：“和过去的形式不一样，现在只要符合条件，每个人都可以参加竞聘，这点充分体现了企业用人的公平、公正。同时也提高了选拔人才的透明度，可以把真正有技术、有才能的人尽快提拔到管理岗位上来。”
刘如强董事长
总经理余小玲
