（来源：组织人事报 时间：2010-5-14）
江西洪大集团是以多元化构建的非公有制大型商贸集团，企业经过十五年的发展，已形成了以商业为核心，地产、金融为两翼，多业态组合与相融的产业价值链经营大格局，集团党委组建于1997年。几年来，集团党委本着拓宽领域、延伸触角、服务经济发展的党建工作理念，优化党组织结构，创新活动方式，加强流动党员管理，不断扩大党建工作的覆盖面，有力地促进了企业全面协调发展。
面对非公有制民营企业和个私民营经济高度集中的专业性市场两大特点，如何将创建活动和党建工作致力于企业发展之中，融入于企业文化，让党建工作成为看得见的生产力，这些年，党委进行了一些有益的探索和尝试。
以“一帮、二带、三服务”活动为主抓手，在创先争优活动中找准党组织服务企业发展的切入点。
“一帮”，就是帮助身边的人共同富裕起来；“二带”，就是带头诚信经营，带头创业致富；“三服务”，就是服务于市场经济建设，服务于商户维权，服务于农民工创业。集团采取党委带支部、支部带党员、党员带商户的工作机制，层级签订帮带责任状，实行一帮一结对子活动。党委积极与银行联手在市场流动支部成立了小额贷款互保俱乐部，由每个党员自发投入10万元以互助会的形式，为商户解决小额融资的困难。同时，还在党员中组建了一支党员志愿者队伍，主动服务于市场，建立了“书记接待日制度”，成立了“党员调解委员会”，设立了“救助热线”和投诉电话。义务为商户协调问题，化解矛盾，帮助商户办理注册工商手续、协助承揽业务，让党组织成为群众的“主心骨”。
以“优秀党员先锋岗”评选为载体，在创先争优活动中激发党员的内在动力。
党委采取“一亮二授”的方式，争当创先争优模范。“一亮”，即党员亮身份，“二授”，即授予流动党员“创业岗牌”；为诚信经营、依法纳税，授予“党员先锋岗牌”。对授予“党员先锋岗牌”的党员商户与之签订《六项诚信经营承诺书》，并将六项承诺挂在商铺最醒目之处。如今，党员商户挂上了“党员先锋岗”牌后，由原来的散货、杂牌转变为品牌经营，投诉为零，工商、税务、质检抽查满意率最高，成为市场最信得过的“品牌”。凡授予“党员示范岗”的党员经营商户，生意也越来越红火了。真是“金牌、银牌，不如党员示范岗牌”。
以“讲正气、讲和谐、讲奉献”活动为契机，在创先争优活动中营造和谐向上的市场文化。
在创先争优活动中，党委在党员中开展了“讲正气、讲和谐、讲奉献”活动，重塑党员的心智，提升党员思想境界。通过党员动员大会，向全体党员发出创先争优倡议书，召开党员民主生活会，开展批评与自我批评等活动，不断加强企业党的思想、作风建设，树立正确的人生、价值观。
以把好“三道关”为手段，在创先争优活动中确保流动党员“流动不流失”。
把好“登记关”。每年开展两次党员信息登记工作，并在市场从业人员登记册中，将“政治面貌”设置为必填项，及时健全流动党员信息库；把好“质量关”。指定1—2名党员作为流动党员联络员，深入市场内每个经营摊点，鼓励流动党员亮明身份，注重工作质量，严格各项党员联络制度；把好“服务关”。建立了“流动党员网络服务中心”，面向流动党员开展就业、就训、就医、就宿和子女就学等全方位的贴心服务，使他们能够得到关怀和帮助。
