为进一步深化人事制度改革,引入竞争激励机制,拓宽选人用人渠道,建设一支适应现代企业管理需要的高素质管理队伍,集团于1月22日举行了“洪大集团管理岗位竞聘会”。
本次竞聘会严格按照自主报名、竞聘演说、评委会提问、民主提问、领导综合评估的程序进行,集团考核小组担任了本次竞聘会的评委,共有9人参加4个岗位的竞聘角逐。目前,在此次竞聘中脱颖而出的4人已竞聘上岗,在各自的新工作岗位上发光出彩。
此次竞聘上岗为人才的选拔提供了新的通路,让想干事的人有机会,会干事的人有平台,在企业内部建立起公平、公正、公开的人才竞争机制,使更多的人才能够脱颖而出,为深化企业内部改革奠定了基础。