为将远大之行的学习成果在公司范围内传播与展示，化做企业及员工的实际行动，提升公司的管理水平和文化建设水平，近日，集团公司在二楼多功能会议室举行第一次以“‘进取 超越’学远大，做优秀的洪大人”为主题的论坛交流活动。远大江西区销售经理王振华作为特邀嘉宾参加了论坛。
洪大与远大，虽属不同行业领域、不同类型性质的企业，但都各自在自己的行业内出类拔萃，都面临着员工培训、考核的内部管理及企业文化建设等问题，具有一定的相通与可借鉴之处。 论坛交流会上，来自集团不同部门、不同岗位和不同职位的五位赴远大公司学习参观的同事，作为论坛嘉宾，将自己在远大公司实地参观学习的所见所闻所感与在座同事共同分享。在座员工积极参与到论坛中来，纷纷就公司的现状发表自己的看法和感想。大家从不同角度、不同层次深入浅出的分析和比较了远大与洪大在企业制度建设、企业文化理念、物业后勤管理、产品营销、员工培训考核、员工执行力等方面存在的差距和问题。
